信息詳細(xì)
遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司
遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司(鞍山市特種耐磨設(shè)備廠)于1993年成立, 屬股份合作制企業(yè), 遼寧高新技術(shù)企業(yè), 信用等級為AAA級。陶瓷過濾機, 磁性襯板產(chǎn)品已通過ISO9001: 2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司(鞍山市特種耐磨設(shè)備廠)是專業(yè)致力于固液分離領(lǐng)域及原料處理技術(shù)的研究及相關(guān)設(shè)備制造的高新技術(shù)型企業(yè)?，F(xiàn)已擁有19項技術(shù)專利, 使企業(yè)產(chǎn)品保持技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢地位, 面向市場提供高效實用的高端產(chǎn)品, 以滿足全球各行業(yè)各類型客戶對產(chǎn)品和服務(wù)方面的不同需求為目標(biāo), 向國內(nèi)外的選礦、冶金、石油、化工等領(lǐng)域提供高科技的過濾產(chǎn)品。其中專利產(chǎn)品——陶瓷過濾機屬世界上最先進的固液分離產(chǎn)品, 具有節(jié)能降耗, 清潔環(huán)保優(yōu)勢, 以通過遼寧省經(jīng)貿(mào)委及遼寧省科技廳的新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品應(yīng)有用鑒定, 產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于選礦、冶金、煤炭、材料、食品、飼料、環(huán)保、造紙、釀造等行業(yè)物料的固液分離及水處理方面。目前該產(chǎn)品已在鞍鋼、武鋼、包鋼、攀鋼、西部礦業(yè)、安鋼舞陽礦業(yè)公司、山東魯南礦業(yè)公司、北京首鋼鐵礦、唐鋼廟溝鐵礦、唐鋼灤縣司家營鐵礦、紫金集團、中國黃金集團、翁福集團等企業(yè)推廣應(yīng)用, 是國內(nèi)上綜合實力最強的陶瓷過濾機生產(chǎn)商。
倉庫主管：懂軟件 工業(yè)企業(yè)倉庫管理有經(jīng)驗
待遇3000元
車間操作工：帶薪培訓(xùn)后上崗
計件 工資2500-3500
保安： 上24休48 1800元/元
公司福利： 市內(nèi)通勤 福利午餐 節(jié)假日福利
服務(wù)經(jīng)理
崗位目標(biāo)：
實現(xiàn)客戶全面系統(tǒng)化服務(wù)，達到服務(wù)規(guī)范化管理。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，全面系統(tǒng)的制定服務(wù)管理方案，組織規(guī)劃并實施；
2.建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
3.進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系；
4.組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；
5.建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；
6.向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問題提供建議；
任職要求:
教育背景:
◆市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆3年以上市場管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；
◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序；
◆熟悉企業(yè)項目投標(biāo)、競標(biāo)流程及運作者優(yōu)先考慮；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆工作積極熱情，責(zé)任心強；
◆具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神；
◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
服務(wù)工程師：
崗位目標(biāo)：
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，滿足客戶需求。
任職要求：
1、機電一體化專業(yè)畢業(yè)，3年以上安調(diào)經(jīng)驗，30-50歲之間。具有專業(yè)扎實的機電產(chǎn)品知識，設(shè)備維修理論知識及實踐經(jīng)驗豐富；
2、具備較強的溝通能力、團隊意識、服務(wù)意識；
3、較高的工作效率、應(yīng)變能力，責(zé)任心強；
4、有主動學(xué)習(xí)提升意識、有較強的適應(yīng)能力和抗壓能力，高執(zhí)行力；
5、身體健康，遵守紀(jì)律，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從安排。
電氣工程師
崗位目標(biāo) ：實現(xiàn)公司產(chǎn)品優(yōu)化，轉(zhuǎn)化，滿足市場需要。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶技術(shù)要求，快速、準(zhǔn)確地對現(xiàn)有設(shè)備完成電氣設(shè)計、軟件編程及調(diào)試工作。2、對現(xiàn)有設(shè)備進行優(yōu)化、轉(zhuǎn)化工作，滿足市場需要。
3、實現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的電氣設(shè)計及研發(fā)。
任職要求：
1、工業(yè)自動化、機電一體化或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 具有10年以上自動化、機械運動設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)計經(jīng)驗；3、能獨立進行產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)試、工程設(shè)計和部分工程方案的配置；4、具有PLC編程能力，熟練操作辦公軟件，熟練應(yīng)用VB、Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件；5、善于溝通、勇于挑戰(zhàn)、富有團隊合作精神，具有較強的學(xué)習(xí)能力、踏實肯干；6、具有一定的書面表達能力，及良好的技術(shù)溝通能力。
質(zhì)量管理
崗位目標(biāo):
制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量
2.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；3.定期評估解決的工藝或控制方案；4.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；
5.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；6.主持來料檢驗及出貨評審工作；
7.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；8.完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求:
教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；◆具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；
◆良好的英文閱讀與理解能力。
態(tài) 度:◆具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；
◆工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強的創(chuàng)新意識。
人力資源經(jīng)理
崗位目標(biāo):
制定、組織實施公司人力資源制度，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
崗位職責(zé):
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
6.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
9.配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
10完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
行政經(jīng)理
崗位目標(biāo):實現(xiàn)企業(yè)管理制度化標(biāo)準(zhǔn)化，符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求。
崗位職責(zé)：
1.組織制定符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，保證行政后勤管理順暢；
2.掌握行政各項制度的執(zhí)行結(jié)果；
3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
4.負(fù)責(zé)落實并建立科學(xué)有效地企業(yè)信息化；
6.組織重要來訪的接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
7.主持部門內(nèi)部的團隊建設(shè)工作；
8.對行政管理工作不斷提出合理化建議。
任職要求:教育背景:◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:5年以上工業(yè)企業(yè)行政管理安全保衛(wèi)，車隊，綠化保潔相關(guān)經(jīng)驗。
技能技巧:◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
態(tài) 度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)； ◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。
辦公室主任
崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司文件檔案，資料的完整性，公司管理有序性。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)高新技術(shù)申報，專利申報等材料編寫及整理；
2、負(fù)責(zé)對公司的宣傳活動工作及相關(guān)對外聯(lián)絡(luò)工作；
3、對公司文件、檔案、書籍管理建立，保證信息無遺漏，完整；
4、對公司財產(chǎn)、辦公設(shè)備、計算機等辦公物品建立臺帳進行管理；
5、負(fù)責(zé)員工的行為規(guī)范考核管理；
6、對公司質(zhì)量管理體系在本部門內(nèi)部審核的組織與實施負(fù)責(zé)；
7、對經(jīng)理交付的其它工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
教育背景:◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務(wù)組織、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆5年以上行政管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:◆較強的管理能力；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
態(tài) 度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；
◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強；
◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
電商平臺管理
崗位目標(biāo)：網(wǎng)絡(luò)平臺信息全面掌握，及時獲取，為公司提供項目，新產(chǎn)品，新技術(shù)信息。
崗位職責(zé)：
1.通過電商平臺完整獲取行業(yè)信息并通過電商平臺操作實現(xiàn)交易合作負(fù)責(zé),
2.對電商平臺對項目等產(chǎn)品，技術(shù)信息全面及時掌握。
3.對各類信息檔案分類管理，保證信息完整。
4.按公司及部門流程制度，符合要求。
任職要求:
教育背景:◆信息化，計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過信息管理、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；◆熟悉信息管理各項實務(wù)的操作流程；
◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗；◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；
◆具有較高的英文水平。
態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強的責(zé)任感和高度的團隊協(xié)作精神；
◆性格外向，擅于與人溝通。
市場科研管理
崗位目標(biāo)：
制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。
崗位職責(zé):
1.建立健全科研院所信息系統(tǒng)，為公司提供科研新產(chǎn)品新技術(shù)的信息支持；
2.制定科研信息，項目開發(fā)，合作等各項工作計劃；
3.組織進行行業(yè)狀況調(diào)研，制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議；
4.收集各類科研項目信息，為營銷運作提供信息支持。
5.建立并維護與各院所關(guān)系，為公司應(yīng)科院發(fā)展提供信息及依據(jù)。
任職要求:
教育背景:◆市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過市場調(diào)查、市場營銷、管理技能開發(fā)、統(tǒng)計分析與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。
技能技巧:◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；◆熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；
◆熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)；◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:◆有敏銳的市場眼光；◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
設(shè)備管理
崗位目標(biāo)： 管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運行。
工作內(nèi)容:
1.制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)范；
2.進行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估；
3.及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主；
4.主持設(shè)備的日常維修工作；
5.培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護技術(shù)員；
6.編寫相關(guān)設(shè)備文件；
7.參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；
8.定期對生產(chǎn)設(shè)備進行巡檢。
任職要求:
教育背景:◆工程或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆8年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉公司的工藝、工序、工作原理；
◆熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運行特性；
◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。
態(tài) 度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強；◆有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞。
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